Actualités

Les nouvelles aides au recrutement

Jeudi 13 juin à la CCI de Rouen, 30 entrepreneurs participaient au petit déjeuner organisé par les CCI de Rouen et d’Elbeuf sur les nouvelles aides au recrutement. Marc VAULAY (DIRECCTE), Jean-Philippe DAMIANI (Pôle Emploi), Jean-Clément HOUDAS (Mission Locale) et Sophie MESSELIER (CCI de Rouen) ont présenté les « Emplois d’avenir », les « Contrats de Génération » et les « Contrats d’Apprentissage ».Autant d’outils à disposition des entreprises pour favoriser l’intégration des jeunes : un enjeu majeur pour les entreprises de toutes tailles. 

l'Axe de Coopération Inter-entreprises se déploie

Dans le prolongement d'un dévéloppement régional, Pôle Com1, ses membres et ses partenaires, sont plus de 1300 structures essentiellement dans les métiers du BTP et de l'industrie.1er    Promouvoir l’activité de chacun des membres.         Un moyen simple et équitable de développer son business. 2ème  Mutualiser nos besoins afin de référencer des fournisseurs.         Obtenir de meilleurs tarifs afin d’augmenter nos marges et BFR

Prochaine rencontre du Club RH de la CCI de Rouen...

 Le Club RH de la CCI de Rouen, se réunira le jeudi 25 octobre prochain de 08 h 30 à 11 h 00, dans les locaux de l'entreprise IN EXTENSO Social à Saint Etienne du Rouvray. Nous phosphorerons autour d'un thème "Manager en prenant en compte les différences des collaborateurs... ou l'art de pratiquer la communication "interculturelle"... Si vous souhaitez nous rejoindre ou en savoir plus, il vous suffit de contacter la CCI de Rouen au 02 32 100 500

Les cafés de l'emploi à Rouen

 Les Cafés de l'Emploi-Rouen"... Asssociation loi 1901 qui a pour objectif de mettre en lien direct les demandeurs d'emploi (adultes, jeunes, séniors, handicapés) et les entreprises désireuses de recruter et cela autour d'un café une fois par mois. Cela vient en complémentarité des dispositifs existants. Elle permet non seulement de trouver un emploi mais également de redonner confiance et motivations aux demandeurs. Le principe est simple : les demandeurs doivent s'inscrire au préalable sur notre site
http://www.bilan.ch/articles/entreprises/strategies/des-mots-sur-les-maux-des-di

Des mots sur les maux du dirigeant

A lire un article sur le site de l'ARACT Haute-Normandie témoignant de la démarche de la CCI de Rouen qui "soigne les maux du dirigeant" : http://www.haute-normandie.aract.fr/#/actualites/90-stress-au-travail-la... Toujours sur ce sujet, le média suisse "Bilan.ch" qui avait idenitifié l'espace MEREZO dédié au sujet a relayé la démarche collaborative initiée par la CCI. Lire l'article : http://www.bilan.ch/articles/entreprises/strategies/des-mots-sur-les-mau... 
Le CJD et Amarok lancent le premier observatoire sur la santé des dirigeants de

Le CJD et Amarok lancent le premier observatoire sur la santé des dirigeants de PME

Le CJD et Amarok lancent le premier observatoire sur la santé des dirigeants de PME Les patrons de petites et moyennes entreprises se portent-ils mieux ou moins bien que leurs salariés ? Bientôt des éléments de réponse grâce au lancement d'une vaste enquête sur trois ans

Lancement du groupe d'échange "Les Maux du Dirigeant" à la CCI de Rouen

La CCI de Rouen, entourée d’experts, propose aux dirigeants de son territoire, d’échanger sur un sujet sensible : « les maux du dirigeant ». En effet, si le stress au travail préoccupe bon nombre d’instances, le  cas spécifique des dirigeants semble également important et reste peu évoqué. 

Stress : les entreprises doivent mieux faire (La Tribune)

La Tribune - 18 avril 2011 - Stress : les entreprises doivent mieux faire Xavier Bertrand présentera mardi un bilan qualitatif des accords conclus sur les risques psychosociaux. « La Tribune » dévoile ses conclusions en exclusivité. Article de J.-B. J. et A.-G. V  

Témoignage de M. MALANDA, directeur d'OFFICE DEPOT, sur Dyn@mic'RH

Depuis quelques années l’Espace Emploi Compétences de la CCI de Rouen accompagne, au quotidien,  les dirigeants d’entreprise désireux de se professionnaliser sur  le champ des ressources humaines.Dyn@mic’RH, toute dernière prestation proposée aux entreprises, s’inscrit dans une démarche innovante, adaptée aux attentes des dirigeants, par une méthodologie simple et concrète alliant  le collectif et l’individuel  en 3 étapes clés.