CONTEXTE ET OBJECTIFS

Présentation 

Réflexion nationale menée par le groupe Renault 

Sur les potentialités de territorialiser la gestion des emplois et des compétences sur chaque territoire où est implanté un site Renault.  

Porteur du projet :

Union de Industries et des Métiers de la Métallurgie Rouen/Dieppe (UIMM Rouen/Dieppe)

Objectifs de l’action

• Anticiper et adapter les compétences humaines de l'entreprise, en réponse aux évolutions industrielles, technologiques et organisationnelles.
• Mettre sur pied et développer un partenariat Métiers/Compétences avec des entreprises de mécanique générale et de productique locales pour répondre aux besoins de main d’œuvre actuels et à venir sur le territoire :

Regroupement sectoriel avec ces entreprises pour la mise en place d’actions de développement Emplois/Compétences : 

• Analyse et évaluation des besoins des entreprises de la filière mécanique
• Repérage des appuis possibles (actions opportunes)
• Recrutement
• Formation en Mécanique/Productique
• Partage de compétences (Prêt de personnel, etc.)
• Mise en réseau/partage de pratiques
• ...

Ciblage entreprises

TPE/PME de la branche métallurgique,

• Situées sur la zone d’emploi INSEE de Rouen
• Employant de 5 à moins de 250 salariés
• Incluant dans leur activité les métiers des secteurs de :
              la mécanique générale
              la mécanique de précision
              la productique